Le gouvernement Trump a dépensé 9,5 milliards de dollars l'année dernière pour les congés administratifs rémunérés des employés fédéraux. Ces chiffres sont basés sur un rapport du Bureau de la responsabilité gouvernementale et montrent que l'utilisation des congés administratifs rémunérés a augmenté de 435 % pendant cette période.
Augmentation des coûts et changements structurels
Le rapport indique que les coûts liés aux congés administratifs ont été multipliés par six entre 2023 et 2025. Cette augmentation coïncide avec la décision du président Donald Trump en 2025 de créer le ministère de l'Efficacité gouvernementale dirigé par Elon Musk. Ce ministère a procédé à des licenciements massifs et à la dissolution de l'Agence de développement international des États-Unis.
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Selon le rapport, une grande partie des coûts des congés, soit environ 6,7 milliards de dollars, provient du programme de « démission différée » pendant l'ère DOGE. Près de 140 000 employés fédéraux ont rejoint ce programme, qui permet aux employés de continuer à recevoir un salaire jusqu'en septembre s'ils acceptent de démissionner au début de l'année 2025.
Conséquences et défis
La Maison Blanche n'a pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires concernant ce rapport. Le Bureau de la responsabilité gouvernementale a souligné que les chiffres fournis sont des estimations et a également noté que le Bureau de la gestion du personnel (OPM) « n'a pas connaissance des coûts réels des congés administratifs pour les efforts de réduction des effectifs, y compris le programme de démission différée ». Pour calculer les économies à long terme, l'OPM a besoin d'informations précises sur les coûts à court terme des congés administratifs.
Le programme de démission différée a été introduit seulement quelques jours après le début du deuxième mandat de Trump, et les employés fédéraux ont reçu un e-mail intitulé « plusieurs voies » qui explique leurs options. Elon Musk, qui a rapidement atteint les plus hauts niveaux de pouvoir au sein du gouvernement, avait précédemment envoyé un e-mail avec le même titre à ses employés.
Au moment de l'annonce de ce programme, Caroline Levitt, porte-parole de la Maison Blanche à l'époque, a déclaré que si les employés fédéraux « ne souhaitent pas travailler au bureau et contribuer à rendre l'Amérique à nouveau grande, ils peuvent choisir un autre emploi et le gouvernement Trump offrira une compensation très généreuse équivalente à 8 mois de salaire ». Selon les données publiées par l'OPM, au cours du deuxième mandat de Trump, la main-d'œuvre fédérale a perdu plus de 271 000 employés. Ce chiffre inclut les départs volontaires et involontaires.
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